體育資訊12月18日訊 前利物浦CEO彼得·摩爾接受采訪時提醒薩拉赫，芬威集團不會為了他而解雇主教練斯洛特。

關(guān)于利物浦“主教練至上”的文化

“比賽前，場內(nèi)會展示一個巨型拼圖和兩條橫幅，一條寫著‘團結(jié)就是力量’。這呼應(yīng)了這座城市的社會背景，以及俱樂部所強調(diào)的工人傳統(tǒng)?！?/p>

“另一條則是向主教練致敬的橫幅。上面沒有凱文·基岡、約翰·托沙克或伊恩·拉什。上面是比爾·香克利、鮑勃·佩斯利，如今的斯洛特，當(dāng)然還有克洛普。”

“球迷們明白，俱樂部的核心是主教練。俱樂部太大了，無論你是誰，有多少人崇拜你，你都不能像薩拉赫試圖做的那樣，去損害主教練的權(quán)威?！?/p>

“過去曾發(fā)生過類似情況，次數(shù)不多，但勝出的總是主教練。球迷們理解足球俱樂部的等級結(jié)構(gòu)，也清楚什么該做、什么不該做?！?/p>

“如果薩拉赫以為俱樂部會為了讓他高興而解雇主教練，我認(rèn)為他并非真的這么想，但這確實是一種錯誤的想法?！?/p>

關(guān)于薩拉赫的經(jīng)紀(jì)人拉米·阿巴斯

“他的經(jīng)紀(jì)人拉米·阿巴斯性格火爆，薩拉赫是他的頭號客戶，甚至可能是唯一的客戶。我認(rèn)為薩拉赫必須咽下這口氣，承認(rèn)自己錯了。他怎么做，如何表達，這很重要。”

“更重要的是，他必須坐下來，這件事或許已經(jīng)發(fā)生了，與主教練關(guān)起門來談清楚。就像你或我面對一個心懷不滿、覺得自己受到不公對待的員工那樣。這是一個自認(rèn)為在公司里受到不公正待遇的員工。”

“以往常有經(jīng)紀(jì)人只為將球員從一個俱樂部轉(zhuǎn)到另一個俱樂部的情況。我向來這么看阿內(nèi)爾卡。他看起來是個好人，也是個好球員，但他效力過的俱樂部數(shù)不勝數(shù)。而每次轉(zhuǎn)會，都有人從中抽取百分之十五的傭金?！?/p>

“這次事件中，拉米足夠聰明，能夠看清局勢。他完成了談判，據(jù)多方說法，薩拉赫的周薪接近40萬英鎊。拉米自然會從中分得一杯羹，但我不認(rèn)為在這種情況下，他會說‘我們離開這兒吧，這樣我就能從沙特或其他買家那里多拿幾百萬英鎊’。我認(rèn)為根本不是這么回事?！?/p>